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Faculté des Sciences administratives et commerciales

Faculté des Sciences administratives et commerciales

Mise en contexte

Depuis le 1er août 2011, date de la création de l’Université Franco-Haïtienne du Cap-Haïtien, le souci a toujours été d’innover dans le domaine universitaire. C’est dans cette perspective que plusieurs programmes jusque-là ignorés par plus d’un ont été proposés. Fort de son succès, le rectorat de l’UFCH a décidé de proposer de nouvelles offres de formation qui, en apparence, sont offertes par la plupart des centres universitaires du pays, mais dans le fond seront nouvelles. Il s’agit des formations en Sciences de l’administration. Cette initiative répond également à une demande sans cesse grandissante de la plupart des bacheliers et/ou universitaires désireux de rejoindre la famille de l’UFCH.

Présentation

La Faculté des sciences administratives et commerciales constitue un pilier fondamental pour la formation d’administrateurs professionnels capables de créer des projets, effectuer des propositions de solutions alternatives aux problèmes sociaux, économiques, administratifs et politiques d’Haïti, dans un espace de liberté et de respect des droits humains.

Elle poursuit les objectifs suivants :

  1. Former des citoyens au niveau professionnel et universitaire à la pensée critique de la réalité, capables de produire des changements dans leur environnement social et économique,
  2. Contribuer à l’amélioration de la qualité de la vie des Haïtiens et promouvoir le développement durable des entreprises du pays.

Domaines d’étude

  1. Entrepreneuriat et Gestion de Petites et Moyennes Entreprises (PME)
  2. Gestion des Ressources Humaines.

Organisation générale de la formation

Les deux premières années seront proposées en tronc commun. La troisième année permettra aux étudiants de se spécialiser dans l’un des deux domaines proposés.

Chaque année est divisée en 4 sessions de 3 mois excepté la première année.

Chaque cours dure entre 12 et 30 heures. Une semaine de révision et une semaine d’examen sont également prévues.

Finalités et débouchés

Cette formation propose un contenu assez vaste de façon que les diplômés soient polyvalents et aient plus de chances d’obtenir un emploi dans des institutions publiques ou privées ou de monter sa propre entreprise.

Organisation pédagogique

Première Année

Première session

  1. Français I / Construction du projet professionnel
  2. Introduction au droit
  3. Organisation du travail universitaire
  4. Introduction à la psychologie
  5. Informatique I

Deuxième session

  1. Français II DELF/DALF
  2. Philosophie et rationalité
  3. Eléments de Mathématiques
  4. Informatique II
  5. Introduction à la gestion
  6. Anglais I
  7. Espagnol I

Troisième session

  1. Anglais II
  2. Espagnol II
  3. Français III DELF/DALF
  4. Individu et société
  5. Marketing
  6. Protocole

Deuxième année

Première session

  1. Introduction à l’économie
  2. Éléments de mathématiques appliquées à la finance
  3. Introduction à l’entrepreneuriat
  4. Principes d’administration et de gestion
  5. Anglais ou espagnol des affaires

Deuxième session

  1. Comptabilité générale
  2. Microéconomie financière
  3. Calculs pour gestionnaires
  4. Comptabilité bancaire
  5. Introduction à l’administration publique

Troisième session

  1. Macroéconomie financière
  2. Comptabilité de management
  3. Communication en entreprise
  4. Économie de l’entreprise
  5. Introduction à la gestion des ressources humaines

Quatrième session

  1. Droit des affaires et gouvernance
  2. Psychologie du travail et des organisations
  3. Probabilités et statistiques
  4. L’entreprise et sa gestion
  5. Monnaie et banque
  6. Finance
  7. Systèmes et technologies de l’information
  8. Développement durable et gestion des organisations
  9. Assurances

Troisième Année : Entrepreneuriat et Gestion des PME

Première session

  1. Analyses financières
  2. Leadership
  3. Entrepreneuriat collectif : social et coopératif
  4. Enjeux fiscaux de l’entrepreneur et de la PME
  5. Portfolio entrepreneurial

Deuxième session

  1. Travail autonome et microentreprise
  2. Droit du travail
  3. Gestion de la PME et sa croissance
  4. Stratégies adaptées aux PME
  5. Méthodologie de la recherche

Troisième session

  1. Comptabilité du développement durable
  2. Analyse stratégique des organisations
  3. Fiscalité
  4. Opérations et logistique
  5. Méthodes quantitatives
  6. Introduction à la gestion de projets
  7. Gestion stratégique des ressources humaines
  8. Gestion stratégique des organisations
  9. Gérer et décider en situation de crise
  10. Modélisation et aide à la décision 

Quatrième session

  1. Éthique professionnelle
  2. Stage
  3. Réaliser son projet entrepreneurial

Troisième Année : Gestion des Ressources Humaines

Première session

  1. Innovations en Gestion des Ressources Humaines
  2. Planification et attraction des ressources humaines
  3. Gestion de la formation en entreprise
  4. Gestion des équipes de travail
  5. Nouvelles technologies et Gestion des Ressources Humaines

Deuxième session

  1. Gestion des Ressources Humaines en contexte interculturel
  2. Gestion des relations du travail
  3. Recrutement, sélection et rétention
  4. Fondements de la rémunération
  5. Droit du travail

Troisième session

  1. Comptabilité du développement durable
  2. Analyse stratégique des organisations
  3. Fiscalité
  4. Opérations et logistique
  5. Méthodes quantitatives
  6. Introduction à la gestion de projets
  7. Gestion stratégique des ressources humaines
  8. Gestion stratégique des organisations
  9. Gérer et décider en situation de crise
  10. Modélisation et aide à la décision

Quatrième session

  1. Éthique professionnelle
  2. Méthodologie de la recherche
  3. Gestion et prévention de la santé et de la sécurité du travail
  4. Stage
  5. Rapport de stage ou mémoire