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Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines

Organisation pédagogique

Première année (Tronc commun)

Première session :

  1. Français I
  2. Introduction au droit
  3. Organisation du travail Intellectuel
  4. Introduction à la psychologie
  5. Informatique I: (Windows)
  6. Atelier de lecture

Deuxième session :

  1. Français II
  2. Philosophie et rationalité
  3. Eléments de Mathématiques
  4. Informatique II : (Word)
  5. Introduction à la gestion
  6. Atelier de lecture

Troisième session :

  1. Anglais I
  2. Français III
  3. Introduction à la sociologie
  4. Marketing
  5. Informatique III : (Excel)
  6. Atelier de lecture

Quatrième session:

  1. Informatique IV : (PowerPoint)
  2. Français IV
  3. Anglais II
  4. Protocole
  5. Introduction à l’entrepreneuriat
  6. Introduction à l’économie
  7. Philosophie éthique
Deuxième année

Première session :

  1. Introduction à l’administration publique
  2. Principes d’administration et de gestion
  3. Comptabilité I
  4. Calculs pour gestionnaire
  5. Microéconomie financière I
  6. Comportement humain et organisationnel
  7. Atelier de lecture I

Deuxième session :

  1. Communication en entreprise
  2. Introduction à la gestion des ressources humaines
  3. Probabilité et statistique
  4. Mathématiques financières
  5. Microéconomie financière II
  6. Comptabilité II
  7. Atelier de lecture II

Troisième session :

  1. Macroéconomie financière
  2. Comptabilité III
  3. Droits des affaires et gouvernance
  4. L’entreprise et sa gestion
  5. Système et technologie de l’information
  6. Finance
  7. Atelier de lecture III

Quatrième session :

  1. Monnaie et banque
  2. Leadership
  3. Développement durable et gestion des organisations
  4. Assurances
  5. Analyse financière
  6. Comptabilité IV
Troisième année

Première session :

  1. Innovations en Gestion des Ressources Humaines
  2. Planification et attraction des ressources humaines
  3. Gestion de la formation en entreprise
  4. Gestion des équipes de travail
  5. Gestion des relations au travail
  6. Gestion des ressources humaines en contexte interculturel

Deuxième session :

  1. Recrutement, sélection et rétention
  2. Fondements de la rémunération
  3. Comptabilité de management
  4. Gestion stratégique des organisations
  5. Gérer et décider en situation de crise
  6. Modélisation et aide à la décision

Troisième session :

  1. Comptabilité du développement durable
  2. Méthodologie de la recherché
  3. Gestion de la santé et de la sécurité du travail
  4. Stage et éthique professionnelle (3 mois)
  5. Rapport de stage

Quatrième session : Juillet-août

  1. Méthodes quantitatives
  2. Réaliser son projet entrepreneurial