Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines

Année I          

S1 :

1. Éléments de mathématiques
2. Introduction à la gestion
3. Informatique I : Windows et Word
4. Organisation du travail Intellectuel I
5. Français I
6. Introduction au droit

S2

1. Mathématiques appliquées à l’administration
2. Principes d’administration et de gestion
3. Organisation du travail Intellectuel II
4. Espagnol I ou anglais I
5. Introduction à la psychologie
6. Introduction à la comptabilité

S3

1. Introduction à l’entrepreneuriat
2. Introduction à l’économie
3. Construction du projet professionnel
4. Introduction à la sociologie
5. Introduction aux statistiques
6. Marketing

S4

Une mineure au choix

Année 2

S1

1. Analyse financière I
2. Mathématiques financières I
3. Informatique II : Powerpoint
4. Comportement humain et organisationnel
5. Microéconomie financière I

S2

1. Enjeux fiscaux de l’entrepreneur et de la PME I
2. Microéconomie financière II
3. Macroéconomie financière I
4. Initiation à la méthodologie de la recherche en Administration (Lectures dirigées) 
5. Introduction à la gestion des ressources humaines
6. Français II

S3

1. Enjeux fiscaux de l’entrepreneur et de la PME II
2. Macroéconomie financière II
3. Espagnol II ou Anglais II
4. Comptabilité de management I
5. Statistiques appliquées à la gestion

S4 Juillet- Aout

Une mineure au choix

Année III 

UE1 : Cours fondamentaux : 40%

S1

1. Méthodologie de la recherche II
2. Comptabilité Intermédiaire
3. Gestion financière
4. Informatique III: Excel
5. Anglais (ou espagnol) des affaires
6. Gestion de la  relation client

S2

1. Analyse financière II
2. Mathématiques financières II
3. Budgétisation
4. Élaboration et gestion de projets
5. Droit du travail

S3

1. Gestion des institutions financières
2. Rédaction du projet entrepreneurial
3. Français des affaires
4. Droit des affaires
5. Système et technologie de l’information

Année IV

S1

1. Logiciels comptables
2. Gestion des relations au travail
3. Français sur objectifs universitaires                                     
4. Planification et attraction des ressources humaines
5. Recrutement, sélection et rétention

S2

1. Gestion de la rémunération
2. Gérer et décider en situation de crise
3. Gestion stratégique des organisations
4. Management commercial et animation des équipes appliquées au  tourisme
5. Droit des contrats hôteliers

S3

1. Stage et rapport de stage en gestion des ressources humaines
2. Innovation en gestion des ressources humaines
3. Prévention de la santé et de la sécurité au travail
4. Analyse stratégique des organisations